Должностная инструкция по творческой и досуговой деятельности

Prom-Nadzor.ru

Руководит работой театрального (музыкального, хорового, хореографического) кружка.2.2. Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы кружка, в проведении организационно-творческих мероприятий.2.3.

Проводит групповые и индивидуальные занятия по актерскому мастерству, технике речи, художественному слову, постановке голоса, разучиванию вокальных партий, а также работу над тематической программой.2.4.

Обучает игре на музыкальных инструментах, проводит оркестровые занятия по разучиванию партий.2.5. Проводит занятия по классическому и характерному тренажу, изучению истории изобразительного искусства, технике и технологии живописи в мастерских, художественно-оформительскому искусству, изучению циркового искусства, истории кинофотоискусства, операторскому мастерству, разбору и обсуждению любительских фильмов и фотографий, методике организации фотовыставок, изучению истории и развития данного вида техники, организации выставок технического творчества.2.6.

Законодательная база Российской Федерации

Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора.

Обеспечивает соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины.

Обеспечивает создание комплекса мероприятий по сохранению и развитию традиционной культуры, сохранению лучших образцов и созданию новых форм культурно-досуговой деятельности.

Осуществляет межведомственную координацию деятельности организаций, занимающихся различными аспектами художественного народного творчества и любительского искусства. Обеспечивает условия для организации массовых форм творческой деятельности: фестивалей, конкурсов, смотров, выставок.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

Должностная инструкция художественного руководителя

Художественный руководитель в своей деятельности руководствуется:

    локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты; настоящей должностной инструкцией. 1.9. В период временного отсутствия художественного руководителя, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

    2. Должностные обязанности Художественный руководитель осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Планирует и организует работу по методическому руководству коллективами любительского искусства. 2.2. Принимает участие в разработке положений о фестивалях, конкурсах, смотрах. 2.3. Координирует работу творческих отделов культурно-досуговой организации по проведению художественных мероприятий.

    2.4.

Должностная инструкция художественного руководителя культурно-досуговой организации клубного типа, парков культуры и отдыха, городского сада, другой культурно-досуговой организации

1.4.

Художественный руководитель в своей деятельности руководствуется: — Положением о _______________________________________________________; (наименование структурного подразделения, в штат которого входит художественный руководитель) — настоящей должностной инструкцией; — ____________________________________________________________________. (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией художественного руководителя) 1.5. Художественный руководитель подчиняется непосредственно ______________________________________________.

(наименование должности руководителя) 1.6. В период отсутствия художественного руководителя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Prom-Nadzor.ru

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Директор дома культуры:2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий.2.4.

Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно:2.4.1.

проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности;2.4.2. проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;2.4.3.

демонстрацию

Prom-Nadzor.ru

В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется:- законами и иными нормативными правовыми актами;- уставом организации;- правилами трудового распорядка;- приказами, распоряжениями и другими указаниями директора;- настоящей должностной инструкцией.

На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности:2.1. Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения.2.2. Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации.2.3. Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения.2.4.

Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.2.5. Руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т.

д.)

Должностные инструкции заместителя директора по творческой работе дворца культуры 2020

Участие в разработке программ развития культурно-досуговой организации. 2.7. Заключение в пределах своей компетенции договоров с концертными и творческими организациями на проведение концертов, спектаклей и театрализованных представлений. 2.8. Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты.

2.9. Направление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач. 2.10. Организация работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.
2.11. Общий раздел должностной инструкции В этом разделе должностной инструкции описываются общие моменты, касающиеся работы в должности художественного руководителя: Полное наименование должности, как оно закреплено в штатном расписании, с указанием того, что она относиться к категории специалистов.

Должностная инструкция заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа централизованной клубной системы

В период временного отсутствия заведующего культурно-досуговой организацией клубного типа централизованной клубной системы, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. 2. Должностные обязанности Заведующий культурно-досуговой организацией клубного типа централизованной клубной системы исполняет следующие обязанности: 2.1. Осуществляет руководство производственной и финансово-экономической деятельностью культурно-досуговой организации клубного типа централизованной клубной системы, неся ответственность за сохранность и использование имущества.

2.2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия культурно-досуговой организации клубного типа централизованной клубной системы. 2.3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности культурно-досуговой организации клубного типа централизованной клубной системы с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений.

2.4.

Общие положения

При этом допускается распределение обязанностей, включенных в характеристику соответствующей должности между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня работ.