Оглавление:
- Если потерял трудовую книжку, что делать? Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку?
- Как восстановить трудовую книжку по утери в 2021 году
- Как восстановить трудовую книжку: пошаговая инструкция
- Menu
- Когда должны отдать трудовую книжку при увольнении?
- Что делать, если утеряна трудовая книжка — порядок восстановления документа
- Как вернуть трудовую книжку?
- Работодатель потерял трудовую книжку работника. Что делать?
- Как восстановить трудовую книжку
Если потерял трудовую книжку, что делать? Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку?
Если работодатель потерял трудовую книжку, что делать работнику?
При этом восстановить книжку должна та сторона трудовых отношений, у которой документ находился в момент утраты.Алгоритм если она была утрачена по вине работника, следующий:Работник обращается в организацию, где он был трудоустроен последний раз или состоит в штате на сегодняшний день, и пишет
Как восстановить трудовую книжку по утери в 2021 году
Если перед утратой трудовой книжки вы заключили трудовой договор с новым работодателем, то он и будет считаться последним нанимателем. Если вы при утере были безработным, то обращаться необходимо к работодателю предшествующему безработному положению.
2 После получения от вас заявления об утере трудовой книжки, работодатель в течение 15 календарных дней обязан вам выдать дубликат, содержащий все данные общего и (или) непрерывного стажа работы до трудоустройства к последнему работодателю и данные о работе и награждениях (поощрениях), которые вносились в трудовую книжку данным работодателем.
Как восстановить трудовую книжку: пошаговая инструкция
Кроме того, человеку придется обратиться ко всем своим предыдущим работодателям с запросом о выдаче справки, подтверждающей трудоустройство в определенный период по определенной должности.
На основании справок от предыдущих работодателей лицо, оформляющее дубликат, вносит записи о стаже работы. Непосредственно выдача дубликата трудовой после подачи работником всех документов работодателю много времени не займет. Сотруднику кадровой службы или бухгалтерии нужно лишь корректно внести все данные в новый бланк.
Задержка может случиться только, если у предприятия не окажется в запасе чистых бланков трудовых. Их придется заказывать у одного из одобренных ГОЗНАКом поставщиков, а иногда данная процедура занимает недели.
Но основная же сложность заключается в сборе документов, подтверждающих трудовой стаж. Это может сделать исключительно владелец трудовой книжки, обратившись к каждому из своих прежних работодателей с заявлением о выдаче справки, где указываются:
Menu
В течение этого срока наниматель обязан удовлетворить запрос бывшего сотрудника.
На основании предоставленных , приказов и других документов, подтверждающих трудоустройство в других компаниях, указывается общий стаж без указания конкретных фирм.
Обратите внимание, что работник не имеет права самостоятельно вносить сведения в трудовую книжку. Записи делаются только в отделе кадров на основании предоставленных документов. Многих интересует, можно ли восстановить сведения не только о трудоустройстве, но и выданных наградах?
Работнику следует знать: работодатель обязан внести в дубликат трудовой книжки записи о поощрениях и наградах работника. Помимо заявления, работнику потребуется предоставить ряд документов, подтверждающих трудовой стаж:
- или ;
Когда должны отдать трудовую книжку при увольнении?
Названный алгоритм является обязательным для исполнения обеими сторонами соответствующего договора.
Вышеназванный документ является основанием для внесения записи в соответствующую книжку работника.
Последнему при увольнении выдается трудовая книжка и производится окончательный расчет по причитающимся суммам. При осуществлении выплат в пользу бывших сотрудников следует руководствоваться . Выдача всех сумм должна быть осуществлена в день прекращения трудового договора.
Что делать, если утеряна трудовая книжка — порядок восстановления документа
По нему работодатель должен оформить дубликат трудовой книжки в течение 15 дней (п.
Что делать, если трудовая книжка утеряна работодателем?Случается так, что по каким-то причинам работодатель может потерять трудовую книжку своего сотрудника.В такой ситуации работник должен действовать в зависимости от сложившейся ситуации:Если вас уволили, а трудовую книжку не выдали, то можно пойти в суд и просить взыскать средний заработок за каждый день задержки
Как вернуть трудовую книжку?
Срок на обращение в суд в данном случае так же пропущен (3 месяца).
А Вы до этой компании еще где то работали?
21 Февраля 2021, 09:10 0 0 Александр клиент, г. Нижний Новгород Да, 1.5 года, организация ликвидирована еще в 2009 году 22 Февраля 2021, 18:21 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. получен гонорар 70% 21780 ответов 6485 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Колковская Лада Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации
- 6485отзывов
- 21780ответов
Основная проблема в том, что у меня нет никаких доказательств моей работы в той компании,АлександрА какие то приказы по вашему принятию на работу вы вообще подписывали?
Работая там вы подписывали какую то документацию?
будучи материально-ответственным лицом, в
Работодатель потерял трудовую книжку работника.
Что делать?
регулирует ситуацию, когда работник утратил трудовую книжку. В этом случае ему выдается дубликат. В случае же, если работодатель потерял трудовую книжку работника, то последнему также надлежит направить работодателю заявление с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки, т.к.
иной порядок законом не предусмотрен. Основной негативный момент заключается в том, что для оформления дубликата работнику необходимо каким-то образом подтвердить свой стаж и периоды трудовой деятельности до момента трудоустройства к работодателю, который потерял трудовую книжку работника.
Вопрос, что делать в этом случае, напрямую законодательством не урегулирован. Трудовое законодательство (в данном случае Трудовой кодекс РФ, Правила, Инструкция) не предусматривает конкретного списка документов, которые могли бы подтверждать стаж работы, предшествующий трудоустройству к последнему работодателю. В качестве таких
Как восстановить трудовую книжку
Ответ на вопрос, как восстановить трудовую книжку, если она утеряна, зависит не только от обстоятельств.
Иногда заниматься этим необязательно. Если сотрудник только начал свою карьеру и не проработал еще более 3 месяцев (в трудовой сделана запись о приеме на работу), то делать дубликат документа не нужно.
В ТК РФ (статья 65) указано, что в этом случае достаточно оформить новую трудовую книжку. Занимается этим работодатель, но только после получения соответствующего заявления от своего сотрудника. Если же работник имеет за плечами огромный опыт и стаж, то восстановление трудовой книжки после утери является единственно возможным способом отражения информации.
В этом случае необходимо обратиться к работодателю с заявлением, содержащим требование создать дубликат. Необходимость сбора документов ложится на плечи того, по чьей вине произошла порча или утеря бланка строгой отчетности.