Компенсация сотруднику за смерть родственника

Материальная помощь и выплаты в связи со смертью родственника


Пишется оно в произвольной форме, если другое не предусмотрено уставом предприятия; Свидетельстве о кончине. Вместо него можно предъявить судебное решение о признании человека покойным либо пропавшим без вести; Документах, указывающих о родстве с умершим. Также можно взять свидетельство о том, что заявитель проживал вместе с ним; Удостоверении личности – паспорте, свидетельстве о рождении. Компания должна выплатить следующую материальную помощь при смерти сотрудника: Выплата Срок выплаты Пересчет заработной платы на последний рабочий день человека с всевозможными надбавками, премиями и бонусами.

Во внимание берется неиспользованный отпуск.

Оформление выплат оформляется на родственников.

На следующий день после подачи заявления. Компенсация, указанная в договоре.

Не позднее, чем через неделю после подачи заявления. Важно! Если человек использовал больше дней отпуска, чем ему положено или брал аванс, на сумме это не отражается.

Какие выплаты положены родственникам в случае смерти работника

То же самое касается компенсации, которую руководитель предприятия выплачивает по собственной инициативе.Иные правила расчета при выплате пособия на погребение умершего сотрудника, поскольку это вид страхового обеспечения граждан.

Компенсация полагается как гражданам РФ, так и иностранным лицам. Даже если родственники погибшего лица похоронили его за собственный счет, они имеют право подать заявление на имя руководителя предприятия с целью возместить понесенные убытки.Важно! Получить компенсацию за погребение умершего сотрудника можно только в течение 4 месяцев со дня смерти гражданина.
В случае пропуска данного срока, в выплате может быть отказано.На законодательном уровне устанавливается сумма погребения — 4 тысячи рублей.

Согласно правовым нормам, она подлежит ежегодной индексации. В 2020 году размер выплаты составляет 5562 руб. 25 коп.Не исключено, что может действовать и районный повышающий сумму выплат коэффициент.

Заявление на выплату зарплаты умершего работника

И работодателю остается только ждать, когда за ней придут наследники. Заявление на получение заработной платы за умершего работника может выглядеть так: Генеральному директору ООО «Геопласт» Дронову А.В. от Ростовой Е.П. паспорт РФ 45 02 103713, выдан ОВД района Текстильщики 18.07.1995 Прож.

по адресу: г. Москва, ул. Артюхиной, д.

24, кв.7 Заявление Прошу Вас заработную плату и иные выплаты, полагающиеся инженеру Ростову А.В. и не полученные им в связи со смертью, выдать мне, супруге Ростова А.В. Москва БИК 044525225, к/с 30101810400000000225, л/с 40813271067137160017 Ростова Елена Павловна Приложения:

  1. Копия свидетельства о заключении брака Ростовой Е.П.
  2. Свидетельство о смерти Ростова А.В. VII-МЮ №623012 от 22.10.2016;
  3. Копия паспорта Ростовой Е.П.;

27.10.2016 г.

Ростовой Елене Павловне, перечислив их по следующим реквизитам: ОАО «Сбербанк России» г.

Компенсация при смерти работника в 2020 году

Также материальная поддержка семей умерших сотрудников может быть утверждена локальным нормативным актом или положением коллективного договора.

Размер таких выплат оговаривается с работодателем лично или же соответствует сумме, указанной во внутрикорпоративном документе. А вот пособие на погребение бывшего рабочего — это вид страхового обеспечения по обязательному соц. страхованию. Его выплата полагается как резидентам РФ, так и иностранцам и апатридам, проживающим или временно пребывающим в России.

В том случае, если близкие умершего работника похоронили его за свой счет, они вправе подать заявление на имя его работодателя с целью получения пособия на погребение. Сумма будет выдана тому родственнику, который непосредственно понес расходы, связанные с похоронами, после предъявления документов, подтверждающих затраты.

Важно то, что просить о выплате данного пособия можно до истечения 4 месяцев с момента кончины гражданина, иначе в выдаче средств будет отказано на законных основаниях.

Выплаты в связи со смертью близкого родственника — как получить

Их перечень определяется в каждом случае индивидуально и носит специфический характер. Выплаты бывают:

  1. по вкладам в Сбербанке, открытым до 20.06.1991;
  2. в виде невыплаченной пенсии, зарплаты, алиментов.
  3. по страхованию жизни (в том числе причитающиеся по ОСАГО в случае ДТП);
  4. в рамках уголовного производства, если смерть наступила по вине третьего лица;

В связи со смертью человека его родственникам положена помощь, оказываемая для организации похорон и ритуальных услуг. Согласно закону 8-ФЗ (12.01.1996) пособие имеет фиксированное значение, а точная сумма пересматривается ежегодно с 1 февраля и индексируется на уровень прошлогодней инфляции.

На 2020 год размер социального пособия на погребение равен 5701 рублей 31 копейке.

В тех регионах России, где к зарплатам применяется районный коэффициент, сумма увеличивается в соответствии с данным показателем.

Как получить материальную помощь при смерти родственника?

Одним из видов такой поддержки является материальная помощь в связи со смертью родственника, в том числе члены семьи работника вправе на получение денежных средств в случае наступления его смерти. Однако возникает вопрос, кому положена материальная помощь при смерти родственника.

Под данной категорией СК понимает родственников, которые стоят на прямой линии (по восхождению или нисхождению):

  1. дети;
  2. родители.
  3. муж или жена;

Судебная практика по вопросам отнесения к близким родственникам и других членов семьи показывает, что матпомощь полагается и в случае смерти родных бабушек и дедушек, а также братьев и сестер.

Поэтому необходимо раскрыть понятие «близкий родственник».

Таким образом, матпомощь полагается следующим лицам:

Рекомендуем прочесть:  Как открыть прачечную

Компенсация при смерти работника

С 01.02.2020 года пособие составляет 5701,31 руб.Таким образом, родственники могут получить от работодателя такие выплаты:

  • пособие по больничному
  • пособие на погребение
  • компенсацию за неиспользованные отпуска
  • заработную плату умершего

Читайте также статью ⇒ Родственники (супруга, подтвердившая родство свидетельством о браке) умершего сотрудника предоставили работодателю свидетельство и справку о смерти от 01.07.2020 и больничный лист с 20.06.2020 по 01.07.2020 г.

К тому же, в случае усыновления или удочерения, данные лица также по законодательству относятся к близким родственникам наравне с родными детьми.

Работодатель оформил следующие выплаты (сроки истребования выплат не прострочены):

  • Пособие по больничному листку: 17950,66 руб
  • Компенсация за отпуск (в соответствии с расчетами – 14 дней) составила: 16880,18 руб.
  • Пособие на погребение составляет 5701,31 руб
  • Заработная плата была выплачена на тот момент, когда работник был жив, поэтому по оплате труда выплат нет.

Таким образом работодатель выплатил:16880,18 руб.

Окончательный расчет в случае смерти сотрудника

— пособие по нетрудоспособности (если сотрудник перед смертью болел, а пособие ему выплачено не было; п.

5 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

).Также по решению работодателя родственникам умершего сотрудника может быть выплачена разовая материальная помощь.

В силу статьи 141 ТК РФ, на выплаты, не полученные работником ко дню его смерти, может претендовать не только его семья, но и лицо, находившееся на иждивении. Требования о выплате сумм должны быть предъявлены в течение 4-х месяцев со дня смерти работника (п.

2 ст. 1183 ГК РФ, ст. 1114 ГК РФ).

По истечении указанного срока суммы, причитающиеся умершему и не востребованные его родственниками или иждивенцами, будут включены в состав наследства (п.

3 ст. 1183 ГК РФ). В этом случае работодатель может перечислить данные средства на депозит нотариуса (ст.

327 ГК РФ)

Выплаты в связи со смертью трудоустроенных граждан

Согласно п. 2 ст. 1183 Гражданского кодекса РФ, семья и иждивенцы покойного имеют право обратиться к работодателю за выплатой недополученных сумм не позднее 4 месяцев со дня смерти работника.

В противном случае данные выплаты будут включены в состав наследственной массы с порядком наследования согласно ГК РФ и переведены на депозит нотариуса, уполномоченного вести данное наследственное дело. Материальная помощь в связи со смертью может быть предусмотрена как по месту работы умершего сотрудника, так и по месту работы членов его семьи (ближайших родственников). Необходимо отметить, что материальная помощь в связи со смертью близкого родственника (супруга, родителя, ребенка, бабушек или дедушек, братьев, сестер и внуков) не является обязательной и остается на усмотрение работодателя.