Образец обращения в прокуратуру о не выплате заработной платы по мрот

Образец обращения в прокуратуру о не выплате заработной платы по мрот

«Мне не платят заработную плату»


22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Результаты прокурорских проверок свидетельствуют о нарушениях работодателями сроков выплаты заработной платы, сокрытии организациями-должниками от органов государственной статистики сведений о наличии в организациях задолженности по заработной плате.

В целях активизации работы по пресечению нарушений трудового законодательства, защиты прав трудящихся на официальном сайте прокуратуры Республики Бурятия в сети Интернет создана специальная рубрика , где публикуются разъяснения действующего трудового законодательства, алгоритм возможных действий работника в случае невыплаты ему заработной платы, порядок обращения в органы прокуратуры, суд, органы контроля.

«Разъяснение законодательства» В соответствии со ст.

Жалоба о невыплате зарплаты

Направить ей жалобу можно в трехмесячный срок со дня обнаружения нарушения (в данном случае — с 16-го дня после окончания периода, за который должна быть начислена зарплата).

И сделать это можно только при неудачной попытке урегулирования вопроса непосредственно с работодателем. Жалоба в таком случае имеет форму заявления о рассмотрении спора комиссией.

В ней должно быть указано:

  • Суть нарушения (указать неоплаченный период работы, срок ожидания задолженности, результаты переговоров с работодателем, иные существенные обстоятельства).
  • Дата подачи, личная подпись.
  • Требования.
  • Наименование организации.
  • Список документов, подтверждающих основательность жалобы.
  • ФИО, должность (место работы), адрес и контактный телефон заявителя.

Стандартный образец заявления в комиссию по трудовым спорам: Комиссия обязана рассмотреть дело в течение десяти календарных дней с момента подачи жалобы.

Как выглядит образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной

Максимально подробно вопрос рассматриваемого типа освещается непосредственно в Российской Федерации.

Под термином «работник» подразумевается некий субъект трудового права, который представляет собой физическое лицо и выполняющий определенную работу у своего нанимателя. Обязательным условием применения данного термина по отношению к кому-либо является факт выплаты заработной платы. Применительно к женщинам допускается использование термина «работница».
На данный момент времени правовое положение работника определяется: Действующим трудовым законодательством — Договорами различного типа и трудовыми Актами Локальными и нормативными Работник/работница в обязательном порядке обязаны выполнять работу, порученную нанимателем согласно заключенному между ними договору. Работодатель также является субъектом трудового права.

Максимально точное понятие данного термина раскрыто в Российской Федерации.

Рекомендуем прочесть:  Гру краснодарского края

Как составить досудебную претензию о невыплате зарплаты – образец и рекомендации

Один из них – претензия о невыплате заработной платы, написанная в адрес начальства.

Целесообразно рассмотреть пример расчёта компенсации, который нужно приложить к досудебной претензии или поместить в её тексте.

Зарплата в ООО «Белый парус» выдаётся:

  1. 10 числа – следующего за тем, в котором ЗП начислена.
  2. 25 числа текущего месяца;

Проектировщик Кузнецов В.А.

работает 5 дней в неделю. ЗП за июнь 2020 г.

он получил 31 августа. Июньский заработок составил (за минусом подоходного налога) – 80 000 руб. За 1-ю и 2- половину июня подлежит выплате по 40 000 руб. 25 июня – нерабочий день, день выплаты первых 40 000 руб. – 23 июня. Задержка с 24 июня 2020 г. по 31 августа 2020 г. – 69 дней. 40 000 х 9% х 1/150 х 69 дн. = 1656 руб.
День выплаты вторых 40 000 руб.

– 10 июля 2020 г. Задержка с 11 июня 2020 г.

по 31 августа 2020 г. – 52 дня. 40000.00 руб. х 9% х 1/150 х 52 дн.

Невыплата заработной платы

Важно, чтобы в заявлении содарежались все основная информация необходимая для проверки и вынесения решения в отношении работодателя.

Все жалобы и заявления в прокуратуру необходимо адресовать прокурору возглавляющему подразделение. Заявление необхождимо подавать в прокурутут отсносящеюся к расположению работодателя.

Образец заявления Скачать образец искового заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в формате .doc вы можете по этой ссылке Исковое заявление в суд о невыплате заработной платы ГПК РФ (ст. 56) обязывает стороны представлять доказательства своих требований (или возражений).

Это означает, что работнику мало в суде заявить о своих требованиях, они должны быть аргументированы и не только правдивыми словами истца, но и бумажными и свидетельскими показаниями. Если с последними всё расплывчато, то уж необходимые бумаги собрать не составит труда.

Что работник должен представить

Как написать заявление о невыплате заработной платы

Даже если вы не получите ответ, копия запроса с печатью и подписями пригодится в качестве доказательства. Неимение денежных доходов у юридического лица не означает, что можно делать перерыв в выплатах по заработной платы.

Возьмите у начальства расписку с обещанием работодателя заплатить вам всю сумму заработка.

Расчет в натуральной форме допускается, но не больше 1/5 от всей суммы задолженности. В таком случае первый день работы в фирме будет считаться началом действия трудового договора. Однако, могут возникнуть сложности с доказыванием выполнения рабочих обязанностей (здесь вам помогут свидетельские показания, локальные документы, акты выполненных работ и пр.).

Исковое заявление в суд о невыплате заработной платы можно подать по месту вашей прописки либо по адресу регистрации ответчика.

Не платят (задерживают) зарплату?

Вы вправе привлекать к судебному процессу организации профсоюза. Справа вверху пишете наименование и местоположение судебного органа, ваши данные (имя, фамилия, адрес), данные ответчика (юридический адрес, фактический адрес, ИНН), сумму иска.
Пишите жалобу!

рублей либо опять же подобные действия чреваты арестом или запретом осуществлять определенные виды деятельности в течение 12 месяцев.

И при задержке оплаты труда дирекция компании обязана на основании ст.236 ТК РФ, помимо задолженности, выплатить сотрудникам еще и компенсацию за все дни до полного возмещения задолженности. И в то же время, за задержку предусмотрена еще и административная ответственность в виде штрафа до 50 тысяч рублей.

В соответствии с нормами закона, работник не должен ждать, когда ему погасят задолженность либо пообещают это сделать в ближайшее время.

В подобной ситуации у труженика тоже есть права, которые возможно реализовать путем приостановления работы либо написания жалобы в компетентные органы.

В частности, на начальном этапе при возникновении задолженности по зарплате свыше 15 дней, согласно норм, оговоренных в ст.142 ТК РФ, труженики имеет право приостановить рабочий процесс, письменно уведомив руководство компании о своих действиях.

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!

Если работодатель не оплачивает труд своего работника, ему, согласно статье 142 Трудового кодекса, грозит штраф, административная, а то и уголовная ответственность. Почему зарплата оказывается ниже, чем обещали в собеседовании? Часто приходится слышать жалобы работников на суровые штрафы работодателя.

На самом деле начальник не имеет права вас штрафовать вообще. Даже если вы, допустим, проспали. Сделать замечание, объявить выговор, уволить — вот и все, что может с вами сделать разъяренный начальник. Требовать вас расстегнуть кошелек за опоздание, скажем, или за невыход на работу он не вправе. Другое дело, если вы нанесли ущерб работодателю — в этом случае он может с вас взыскать компенсацию, однако эта сумма не может превышать средний месячный заработок.
Но любой суд может оказаться бессилен, если между вами и работодателем заключен не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера — в этом случае нормы ТК на вас просто не распространяются.

Как составить заявление о невыплате заработной платы в прокуратуру (образец)

Если Вы не ставите себе цель создать проблемы для своего работодателя, тогда стоит приложить максимальные усилия для урегулирования конфликта без его эскалации.

К примеру, Вы можете написать жалобу компании, в которой Вы трудитесь, и отправьте его на имя главы предприятия.

Ведь вполне допустима ситуация, когда руководитель организации может и не знать о том, что Вы и другие сотрудники компании не получили своевременно свой доход или полагающиеся алименты не были перечислены. И одного обращения к главе корпорации может стать вполне достаточно для того, что чтоб немедленно исправить сложившуюся ситуацию. Кроме того, если Ваши усилия не принесут плодов и Вам все-таки придётся решать вопрос на более высоком уровне, то в процессе судебного разбирательства или рассмотрения дела прокуратурой, документы, подтверждающие попытки досудебного урегулирования конфликта могут помочь.